- 发布日期:2024-10-25 15:19 点击次数:145
足球比赛里面,判断一名球员是否有组织能力,会从三个方面进行评价。节奏控制是否有序、和队友之间沟通能够顺畅、以及出色的大局观。
这三种能力具备,我们就会说这名球员有着不错的组织功底。如果还能加上威胁球以及传球的本领,会是加分项,更能体现球员的价值。
先谈一下节奏控制这项能力。
所谓节奏控制,指的是球员对于“快”和“慢”的火候拿捏得到位。什么时候该快,什么时候该快,这是组织球员的基本功。
为什么说现在皇马队伍里面,我们总是说球队欠缺合适的组织球员,没有人能够取代退役的克罗斯作用,原因就在这里。
除了年迈的莫德里奇,球队其他人无一个是具备组织才华的选手。卡马文加、楚阿梅尼、巴尔韦德等人,都有所欠缺这种节奏控制的松弛感。
要么有时候太快了,刹不住车;要么就是过慢,来到中圈附近拿球有点拖沓,找不到传威胁球的时机,炒菜的火候掌握得不是太好。
也幸好球队目前还有莫德里奇,能有这名老将撑一撑,要不然皇马中场会是群龙无首,找不到可以控制节奏的球员。
要想踢组织核心,快慢结合的节奏控制能力是必要的,这也是球员得掌握的基本功。
与队友沟通方面,这也是组织球员必有的素质。平时写球评,我会多次强调沟通的重要性,这是因为沟通起的作用非常大。
球场上有效的沟通包括查缺补漏,发现队友哪里出了问题,及时交流,做出应对策略;还有就是稳定军心。
不知道大家有没有观察过皮尔洛踢球,他节奏控制的时候也会同时做出眼神还有手势方面的肢体动作,拿球也会跟队友交流一两句。
一些容易传达的沟通信息,能够让队友理解你的思路,从而更好地配合组织球员来进行跑位接应。要想成为优秀的组织球员,“话痨”的经验必不可少,要比无组织的球员更多沟通方面的任务。
国内球员有些时候会缺乏这方面的训练。不是说没有这能力,只是不够重视,这也是孙继海、李毅等前辈解说比赛时,经常会提到“球员之间要加强沟通”的原因。
他们踢过球,自然能明白场上互相交流的重要性。
大局观方面,这个会比较抽象,它属于意识层面。如果说节奏控制能力、沟通还算是可以表面直接观察出来的特点,大局观就是球员的“内在心理活动”,拿到球的那一瞬间会有什么思路。
年轻时我踢后腰常有踢组织的任务,拿到球以后那一刻我需要脑袋里冒出多个想法,边观察队友跑位就边思考以下这些事情:
第一,我要慢还是快?对方的防守布防怎么样,需不需要稳定住局面?
第二,队友的跑位在哪里?是插上,接应还是回撤,要看一下。
第三,寻找空间,观察出球点,哪里是空档?找准对手的防守弱点,有针对性地打这一侧。
第四,队友身体情况。谁有伤,谁没伤?体能怎么样,状态如何我得评估。有些还能跑,我可以和他配合;有些跑不动了,我得考虑别的传球线路。
就在拿球的那一瞬间,还不到两秒钟的时间内,拿球我就要想这些问题,下意识地瞬间就得迅速做出反应。
这种大局观的全局考虑,其实还是蛮累人的。初期有体力还好,你还能有精力思考,到了下半场五六十分钟左右,那时候人的体能下降,注意力分散,那么组织的效率也会下降。
跑不动大脑缺氧,思考起来也会费劲。
所以对于组织球员来讲,身体素质也很关键。没有身体也谈不上有效的组织性,至少得有充沛的体能去应付周围复杂的局面。
大局观这能力,它是可以练的,不是说练不出来。尝试多踢几次,多和队友熟悉你就能渐渐熟练了。
而且随着默契的增长,队友跑位还有习惯摸透,你组织起来会更加便捷。有时候都不用看,你一拿球余光一渺,即使没完全看到队友的身影,但凭借着这份感觉,你就可以即时把球传出去了,凭着球感你可以做出精妙传送。
组织能力这一项,更多是经验以及默契的伴随,还有自身球商意识的转化。踢球时间越长动感体育,组织的功力也就越强,也能显得更加老到。
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